Formation Hadoop Cloudera, Développement et administration moderne Mixte : présentiel / à distance

• Concevoir des architectures Hadoop distribuées performantes
• Optimiser et administrer un cluster Cloudera moderne
• Évaluer et sécuriser les environnements Hadoop en production
• Déployer et exploiter des workflows Big Data avancés

Jour 1 – Architecture Hadoop avancée et écosystème Cloudera

Session du matin :

- Architecture Hadoop moderne : NameNode, DataNodes, YARN

- Présentation avancée de l'écosystème Cloudera (CDP)

Session de l'après-midi :

- Modèles de stockage et formats optimisés (Parquet, ORC)

- Exploration des services HDFS et YARN

TP / Exercice :

Déploiement et configuration initiale d'un cluster Cloudera avec paramétrage avancé.

Points clés & takeaways :

- Vision approfondie des composants Hadoop

- Compréhension des services clés de Cloudera

Jour 2 – Administration, optimisation et sécurité

Session du matin :

- Administration avancée via Cloudera Manager

- Optimisation des performances (tuning, réplication, I/O)Session de l'après-midi :

- Sécurité : Kerberos, ACLs, chiffrement

- Supervision, logs, audits et monitoring avancé

TP / Exercice :

Mise en place d'une stratégie de sécurité complète et optimisation d'un cluster existant.

Points clés & takeaways :

- Maîtrise des outils d'administration Cloudera

- Gestion de la sécurité et performances avancées

Jour 3 – Développement et exploitation Big Data avancée

Session du matin :

- Développement Big Data avec Hive, Impala et Spark

- Optimisation des jobs et workflows

Session de l'après-midi :

- Automatisation des pipelines Big Data

- Mise en production et bonnes pratiques CI/CD

TP / Exercice :

Conception et exécution d'un pipeline Big Data complet incluant ingestion, traitement et restitution.

Points clés & takeaways :

- Capacité à concevoir un pipeline complet sous Cloudera

- Maîtrise de l'intégration et de l'exploitation avancée

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Apports des connaissances communes.
• Mises en situation sur le thème de la formation et des cas concrets.
• Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
• Equilibre théorie / pratique : 60 % / 40 %.
• Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
• Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
• Pour les formations en présentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).

En amont de la formation :

• Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.

Tout au long de la formation : 

• Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

A la fin de la formation : 

• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
• Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
• Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.

• Admission sans disposition particulière