Formation Terraform, Orchestrer la configuration de votre infrastructure avec Terraform Mixte : présentiel / à distance

• Analyser les concepts IaC et structurer un projet Terraform complet 
• Mettre en œuvre la gestion avancée de l'état, des workspaces et des backends distants 
• Configurer des modules réutilisables et des environnements multi‑niveaux 
• Déployer un pipeline d'automatisation pour orchestrer des déploiements fiables 

• Connaissances de base en Cloud (AWS/Azure/GCP) 

• Notions en ligne de commande et Git 

Jour 1 – Introduction IaC et fondamentaux Terraform 

Session du matin : 

• Concepts IaC : principes, avantages, workflow Terraform 

• Structure d'un projet : providers, ressources, variables, outputs 

Session de l'après‑midi : 

• Terraform init/plan/apply/destroy 

• Déclaration d'infrastructure simple 

TP / Exercice : 

Création d'un premier projet Terraform déployant des ressources Cloud simples. 

Points clés & takeaways : 

• Compréhension de l'IaC 

• Maîtrise du workflow Terraform 

Jour 2 – Gestion avancée de l'état et multi‑environnements 

Session du matin : 

• State management : backends distants, verrous, secrets 

• Workspaces : séparation dev/staging/prod 

Session de l'après‑midi : 

• Stratégies multi‑comptes 

• Gestion des dépendances et modules 

TP / Exercice : 

Mise en place du backend distant + workspaces + séparation des environnements. 

Points clés & takeaways : 

• Maîtrise du stockage distant de l'état 

• Organisation d'environnements multiples 

Jour 3 – Modules, scalabilité et bonnes pratiques 

Session du matin : 

• Création de modules réutilisables 

• Variables avancées, validation, fichiers locals 

Session de l'après‑midi : 

• Tests : validate, fmt, tflint, tfsec 

• Structuration professionnelle d'un repository Terraform 

TP / Exercice : 

Création d'une bibliothèque de modules et mise en conformité via outils linters. 

Points clés & takeaways : 

• Structuration modulaire 

• Bonnes pratiques de qualité Terraform 

Jour 4 – Automatisation CI/CD & orchestration 

Session du matin : 

• CI/CD : GitHub Actions / GitLab CI / Azure DevOps 

• Approvals, plans automatiques, politiques de sécurité 

Session de l'après‑midi : 

• Déploiement complet orchestré via pipeline 

• Gestion du drift, notifications, audit 

TP / Exercice : 

Mise en place d'un pipeline complet (plan + approbation + apply) déployant plusieurs environnements. 

Points clés & takeaways : 

• Automatisation avancée 

• Déploiements fiables, contrôlés et industrialisés 

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Apports des connaissances communes.
• Mises en situation sur le thème de la formation et des cas concrets.
• Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
• Equilibre théorie / pratique : 60 % / 40 %.
• Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
• Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
• Pour les formations en présentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).

En amont de la formation :

• Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.

Tout au long de la formation : 

• Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

A la fin de la formation : 

• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
• Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
• Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.

• Admission sans disposition particulière