Maîtrisez la Virtualisation Moderne | Des Fondamentaux aux Solutions Avancées pour une Infrastructure Agile Mixte : présentiel / à distance

• Comprendre les concepts clés de la virtualisation et ses bénéfices.
• Identifier et comparer les principales solutions de virtualisation (VMware, Hyper-V, KVM, etc.).
• Mettre en œuvre des environnements virtualisés sécurisés et performants.
• Intégrer la virtualisation dans une stratégie cloud et DevOps.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes courants liés à la virtualisation.

• Administrateurs systèmes et réseaux
• Ingénieurs infrastructure
• Responsables IT
• Consultants en transformation digitale
• Toute personne impliquée dans la gestion ou la conception d'infrastructures IT

• Connaissances de base en systèmes d'exploitation (Windows/Linux).
• Notions en réseau et sécurité informatique.
• Expérience en administration système souhaitée.

Jour 1 : Fondamentaux de la virtualisation

Module 1 : Introduction à la virtualisation

• Historique et évolution
• Types de virtualisation : serveur, stockage, réseau, poste de travail
• Avantages et limites

Module 2 : Architecture des hyperviseurs

• Hyperviseur de type 1 vs type 2
• Fonctionnement et composants
• Étude comparative : VMware ESXi, Microsoft Hyper-V, KVM

Atelier 1 : Installation et configuration d'un hyperviseur (VMware ou Hyper-V)

Jour 2 : Virtualisation avancée et conteneurisation

Module 3 : Gestion des machines virtuelles

• Création, clonage, snapshot
• Allocation des ressources
• Haute disponibilité et tolérance aux pannes

Module 4 : Conteneurs et orchestration

• Différences entre VM et conteneurs
• Introduction à Docker et Kubernetes
• Cas d'usage en entreprise

Atelier 2 : Déploiement d'un environnement Docker + Kubernetes de base

Jour 3 : Infrastructure agile et intégration cloud

Module 5 : Virtualisation et Cloud Computing

• Modèles de cloud : IaaS, PaaS, SaaS
• Intégration avec Azure, AWS, GCP
• Virtualisation dans les environnements hybrides

Module 6 : Sécurité, supervision et optimisation

• Sécurisation des environnements virtualisés
• Outils de monitoring (vCenter, Prometheus, etc.)
• Bonnes pratiques d'optimisation

Atelier 3 : Mise en place d'une infrastructure hybride avec supervision

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Apports des connaissances communes.
• Mises en situation sur le thème de la formation et des cas concrets.
• Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
• Equilibre théorie / pratique : 60 % / 40 %.
• Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
• Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
• Pour les formations en présentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).

En amont de la formation :

• Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.

Tout au long de la formation : 

• Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

A la fin de la formation : 

• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
• Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
• Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.

• Admission sans disposition particulière