Formation Microsoft Azure | Développer Windows Azure et les services Web Mixte : présentiel / à distance

• Comprendre l'architecture et les services clés d'Azure pour les développeurs.
• Créer et déployer des services Web et des API REST sur Azure.
• Intégrer des services Azure tels que Azure Functions, Azure Storage et Azure SQL.
• Sécuriser les applications avec Azure AD et gérer les accès.
• Superviser, diagnostiquer et optimiser les performances des services déployés.

• Développeurs Web et backend
• Ingénieurs logiciels
• Architectes techniques
• Chefs de projet technique
• Toute personne souhaitant développer des solutions sur Azure

• Maîtrise d'un langage de programmation (C#, JavaScript, Python…)
• Connaissances de base en développement Web (HTTP, REST, JSON)
• Notions en cloud computing recommandées

Jour 1 : Introduction à Azure et aux services Web

• Modèles de service : IaaS, PaaS, SaaS
• Portail Azure, CLI et PowerShell
• Ressources, groupes de ressources et abonnements
• Architecture RESTful
• Protocoles HTTP, JSON, XML
• Bonnes pratiques de conception d'API

Atelier 1

• Création d'un compte Azure + déploiement d'un service Web simple via Azure App Service

Jour 2 : Développement d'API REST sur Azure

• Création et configuration d'une Web App
• Déploiement via GitHub, Visual Studio, CLI
• Gestion des environnements (dev, test, prod)
• Création d'API REST
• Sécurisation avec clés, tokens, OAuth
• Versioning et documentation

Atelier 2

• Développement d'une API REST + publication via Azure API Management

Jour 3 : Services complémentaires et intégration

• Fonctions déclenchées par événements
• Intégration avec Event Grid, Blob Storage
• Scénarios d'automatisation
• Azure Storage : blobs, tables, queues
• Azure SQL Database : création, accès, sécurité
• Entity Framework et accès aux données

Atelier 3

• Création d'une Azure Function + stockage de données dans Azure SQL

Jour 4 : Sécurité et gestion des identités

• Principes d'authentification et autorisation
• Intégration avec OAuth2 et OpenID Connect
• Gestion des rôles et des utilisateurs
• HTTPS, certificats SSL
• Gestion des secrets avec Azure Key Vault
• Protection contre les attaques courantes

Atelier 4

• Intégration d'Azure AD dans une Web App + gestion des rôles utilisateurs

Jour 5 : Supervision, déploiement et bonnes pratiques

• Azure Monitor, Application Insights
• Logs, métriques, alertes
• Analyse des performances
• Pipelines avec GitHub Actions ou Azure DevOps
• Tests automatisés
• Stratégies de mise en production

Atelier 5

• Mise en place d'un pipeline CI/CD + supervision d'une Web App avec Application Insights

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
  • En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
  • En individuel (monitorat)
  • En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
  • Distanciel synchrone
  • Distanciel asynchrone

• Apports des connaissances communes.
• Mises en situation sur le thème de la formation et des cas concrets.
• Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
• Équilibre théorie / pratique : 60 % / 40 %.
• Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
• Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
• Pour les formations en présentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).

En amont de la formation :

• Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulement de la formation (profil, niveau, attentes particulières...)
• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.

Tout au long de la formation :

• Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

À la fin de la formation :

• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
• Évaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
• Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.

• Admission sans disposition particulière