Dans cette formation au deep learning, vous allez découvrir les réseaux de neurones, les outils essentiels, ainsi que des architectures avancées comme les CNN et RNN. Apprenez à utiliser des modèles générationnels tels que GAN et VAE, et explorez le deep reinforcement learning pour optimiser le contrôle d'agents. Des démonstrations pratiques accompagnent chaque section pour une compréhension claire des applications et des limites de ces technologies.
Eligible au financement OPCO
Actions Collectives OPCO Atlas Cette formation peut être prise en charge à 100% dans le cadre des Actions Collectives. Pour en bénéficier, contactez-nous à hello.institute@docaposte.fr et complétez votre inscription sur campusAtlas.
Apprentissage automatique et apprentissage profond :
Pourquoi le ML est-il toujours à la pointe (forêts aléatoires et XGBoost) ?
Concepts fondamentaux d'un réseau de neurones
Rappel de base en mathématiques.
réseau neuronal:
Architectures, fonctions d'activation et poids d'activation précédents...
Formation d'un réseau de neurones :
Fonctions de coût, rétropropagation, descente de gradient stochastique...
Modélisation d'un réseau de neurones :
Modélisation des données d'entrée et de sortie selon le type de problème. Comprendre les fonctions avec les réseaux de neurones. Comprendre les distributions avec les réseaux de neurones. Croissance des données :
Comment équilibrer le jeu de données ?
Généralisation des résultats des réseaux de neurones. Initialisation et régularisation du réseau de neurones :
Régularisation L1/L2, normalisation batch.
Algorithmes d'optimisation et de convergence.
Démonstration : Fonctions d'ajustement et distributions à l'aide de réseaux de neurones.
Outils usuels Machine Learning et Deep Learning
Outils de gestion de donnée : Apache Spark, Apache Hadoop.
Applications de génération d'images ou de photographies, génération de texte, super résolution.
Démonstration : Applications des modèles générationnels et utilisation de l'espace latent.
Deep Reinforcement Learning
Reinforcement Learning.
Utilisation d'un réseau de neurones pour appréhender la fonction d'état.
Deep Q Learning : experience replay et application au contrôle d'un jeu vidéo.
Optimisations de la politique d'apprentissage. On-policy et off- policy. Actor critic architecture. A3C.
Applications : contrôle d'un jeu vidéo simple ou d'un système numérique.
Démonstration : Contrôle d'un agent dans un environnement défini par un état et des actions possibles.
Modalités pédagogiques
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
Formation en présentiel
En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
En individuel (monitorat)
En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
Formation en distanciel
Distanciel synchrone
Distanciel asynchrone
Moyens et supports pédagogiques
Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur
Modalités d'évaluation et de suivi
En amont de la formation(évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)
Recueil des besoins et des attentes des participants.
Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.
Tout au long de la formation
Évaluations continues réalisées par le formateur travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
À l'issue de la formation(évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)
Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.
NB : dans le cadre d'une Action collective, chaque stagiaire bénéficiaire sera contacté par un prestataire choisi par l'Opco Atlas afin d'évaluer « à chaud » la qualité de la formation suivie.
Informations sur l'admission
Nous consulter.
Modalités d'admission
Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Nos formations peuvent être adaptées à certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spécifique.
Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous avant le début de votre formation pour que nous puissions vous orienter efficacement et vous accueillir dans les meilleures conditions.
Inscription possible jusqu'à 10 jours avant le démarrage de la formation