Dernière mise à jour : 26/10/2023
La prépondérance des données dans l'entreprise et l'essor du « Big Data » rend indispensable le fait de représenter graphiquement ses données pour qu'elles soient plus lisibles et compréhensibles. Graphiques classiques ou plus originaux, cartographies, chronologies et élaboration d'infographies sont les outils de la « Dataviz ». Aujourd'hui, ces outils sont rendus accessibles par de nombreux logiciels ou applications Web (« Software As A Service »).
Une formation pour non-spécialistes qui apporte des solutions innovantes pour représenter visuellement des données.
Un tour d'horizon résolument opérationnel : l'accès à de nombreux outils pendant cette formation permet de concrétiser directement les cas traités.
Formation pouvant être prise en charge à 100% dans le cadre des Actions Collectives.
Pour en bénéficier, contactez-nous à hello.institute@docaposte.fr et complétez votre inscription sur campusAtlas.
Approche méthodologique de la visualisation de données
Panorama des outils de data visualisation
Choisir le graphique en fonction des données et du message à transmettre
Aller vers les infographies
Le cadre juridique concernant le stockage et l'analyse de données
Présentation des outils de DataViz
Datavisualisation avec Python
Réussir son analyse de données
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
En amont de la formation
· Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
· Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.
Tout au long de la formation
· Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...
A la fin de la formation
· Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
· Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
· Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
· Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.