Formation Microsoft 365 Identity and Services (MS-102), Préparation à la certification Mixte : présentiel / à distance

Utiliser les fonctionnalités de Microsoft 365 pour accéder aux applications Office et sa messagerie aussi bien en local que via le cloud, collaborer, profiter de la fonction vidéoconférence, etc. Les fonctionnalités de MS 365 permettent certes de larges possibilités aux utilisateurs, mais les administrateurs Windows Entreprise ne sont pas oubliés puisqu'ils disposent d'outils destinés à simplifier en particulier, la gestion de ces utilisateurs ainsi que celle des services.

En participant à cette formation de 5 jours, vous développerez vos compétences théoriques et pratiques en matière de gestion des identités et des services Microsoft 365. Vous apprendrez à mettre en œuvre l'infrastructure Microsoft 365, à configurer Azure AD, à gérer les comptes et les droits des utilisateurs. De plus, vous réaliserez des synchronisations d'annuaires, déploierez des applis Office 365 et serez capable de gérer l'accès et l'authentification sur MS 365.

Grâce à cette formation Microsoft 365, vous serez préparé pour le passage de l'examen MS-102 compris dans notre offre. Cet examen est un prérequis pour obtenir le titre de Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate

Au cours de cette formation Microsoft 365 identités et services, vous atteindrez les objectifs de compétences suivants :

• Déployer et gérer un ou plusieurs locataires Microsoft 365
• Implémenter et gérer les identités et les accès avec le service Microsoft Entra ID
• Garantir la sécurité et lutter contre les menaces à l'aide de Microsoft 365 Defender
• Gérer la conformité avec Microsoft Purview
• Réussir l'examen MS-102 et obtenir la certification Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate.

Cette formation s'adresse aux publics suivants :

• Toute personne souhaitant devenir administrateur Microsoft 365 et qui dispose déjà de compétences spécifiques liées à un rôle.

Suivre la formation Microsoft 365 identités et services nécessite les prérequis suivants :

• Avoir suivi une formation de base d'administrateur Windows
• Maitriser le service Domain Name System (DNS)
• Avoir une expérience pratique de base avec les services Microsoft 365
• Connaitre les bonnes pratiques en matière de gestion des systèmes informatiques
• Savoir utiliser les fonctions de PowerShell.

Module 1 : déploiement et gestion des locataires Microsoft 365

Implémenter et gérer un locataire

• La création du locataire
• La mise en place et la gestion des domaines
• La configuration des paramètres de l'organisation, incluant la sécurité, la confidentialité et le profil
• L'identification et la réponse aux problèmes de fonctionnement des services
• La configuration des notifications d'état des services
• Le suivi de l'adoption et de l'utilisation

Administrer les utilisateurs et les groupes

• La création et la gestion des utilisateurs
• La création et la gestion d'utilisateurs invités
• La création et la gestion des contacts
• La création et la gestion de groupes, incluant les groupes Microsoft 365
• La gestion et la surveillance des attributions de licences Microsoft 365
• La gestion groupée des utilisateurs, incluant PowerShell

Administrer les rôles dans Microsoft 365

• La gestion des rôles dans Microsoft 365 et Microsoft Entra
• La gestion des groupes de rôles pour Microsoft Defender, Microsoft Purview et les charges de travail de Microsoft 365
• La gestion de la délégation à l'aide d'unités administratives
• La mise en place d'une gestion des identités privilégiées pour les rôles de Microsoft Entra

Module 2 : Implémentation et gestion des identités et des accès

Implémenter et gérer la synchronisation des identités avec Microsoft Entra ID

• La préparation de la synchronisation des identités via IdFix
• La mise en place et la gestion de la synchronisation d'annuaires via la synchronisation dans le cloud Microsoft Entra Connect
• L'implémentation et la gestion de la synchronisation des répertoires via Microsoft Entra Connect
• Le contrôle de la synchronisation via Microsoft Entra Connect Health
• La résolution des problèmes de synchronisation, incluant la synchronisation dans le Cloud de Microsoft Entra Connect

Implémenter et gérer l'authentification

• La mise en place et la gestion des méthodes d'authentification, incluant Windows Hello Enterprise et l'application Microsoft Authenticator
• La mise en place et la gestion de la réinitialisation du mot de passe en libre-service (SSPR)
• La mise en place et la gestion de la protection par mot de passe via Microsoft Entra
• La mise en place et la gestion de l'authentification multifactorielle (MFA)
• L'analyse et la résolution des problèmes d'authentification

Appliquer et gérer la sécurité des accès

• Le plan de protection de l'identité
• La mise en place et la gestion de la protection de l'identité via Microsoft Entra
• La planification des politiques d'accès conditionnel
• La mise en place et la gestion des politiques d'accès conditionnel

Module 3 : gestion de la sécurité et des menaces

Gérer les rapports et les alertes de sécurité avec Microsoft 365 Defender

• L'analyse et la prise de mesures visant à améliorer le Microsoft Secure Score
• L'analyse et la réponse aux incidents et aux alertes de sécurité
• L'analyse et la réponse aux problèmes identifiés dans les rapports de sécurité et de conformité
• L'analyse et la réponse aux menaces identifiées dans les rapports de sécurité et de conformité

Implémenter et gérer la protection de la messagerie et de la collaboration via Microsoft Defender pour Office 365

• La mise en place de politiques et de règles
• L'analyse et la réponse aux menaces identifiées dans Defender pour Office 365, incluant les attaques et les enquêtes
• La création et l'exécution de campagnes, telle que la simulation d'attaques
• Le déblocage des utilisateurs

Implémenter et gérer la protection des endpoints via Microsoft Defender pour Endpoint

• L'intégration de périphériques
• La configuration des paramètres de Defender pour Endpoint
• L'analyse et la réponse aux vulnérabilités des points de terminaison
• L'analyse et la réponse aux risques identifiés dans le tableau de bord de Microsoft Defender Vulnerability Management

Module 4 : gestion de la conformité via Microsoft Purview

Implémenter la protection de l'information et la gestion du cycle de vie des données

• La gestion des types d'informations sensibles à l'aide de mots-clés, de listes de mots-clés ou d'expressions régulières
• La mise en place d'étiquettes de rétention, de politiques d'étiquettes de rétention et de politiques de rétention
• La mise en place d'étiquettes de confidentialité et de politiques d'étiquettes de confidentialité

Implémenter la prévention des pertes de données (DLP) de Microsoft Purview

• La mise en place de la DLP pour les charges de travail
• La mise en place de la DLP pour les points de terminaison
• L'analyse et la réponse aux alertes, aux événements et aux rapports DLP

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Apports des connaissances communes.
• Mises en situation sur le thème de la formation et des cas concrets.
• Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
• Equilibre théorie / pratique : 60 % / 40 %.
• Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
• Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
• Pour les formations en présentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).

En amont de la formation :

• Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.

Tout au long de la formation : 

• Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

A la fin de la formation : 

• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
• Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
• Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.