Formation Ansible et Terraform pour l’automatisation de la virtualisation Mixte : présentiel / à distance

• Concevoir une infrastructure virtualisée automatisée 
• Optimiser des workflows IaC avec Ansible et Terraform 
• Évaluer et fiabiliser des déploiements virtualisés 
• Concevoir des pipelines avancés de provisionnement et configuration 

• Administrateurs systèmes expérimentés
• DevOps et ingénieurs cloud
• Architectes virtualisation et automatisation

• Maîtrise des environnements virtualisés
• Connaissances solides enscriptinget IaC 

Jour 1 – Fondamentaux avancés Terraform & Ansible 

Session du matin : 

• ArchitectureIaC: principes avancés 
• ModulesTerraformcomplexes 
• Gestion avancée des providers virtualisation

Session de l'après-midi : 

• Ansible avancé :roles, collections,vault 
• Ateliers : création d'un moduleTerraform+ role Ansible 
• Validation des états et dépendances

TP / Exercice : Création d'un module Terraform + role Ansible complet 

Points clés & takeaways : 

• Vision claireIaCavancée 
• Structuration optimale des modules et rôles
• Approche modulaire industrialisable

Jour 2 – Automatisation avancée et orchestration 

Session du matin : 

• Terraformcloud/hybride : state remote, workspaces avancés 
• Sécurisation etencryptiondes secrets 
• Stratégies multi‑environnements

Session de l'après-midi : 

• Orchestration Ansible :dynamicinventories, filtrage, stratégies avancées 
• Tests et validation des configurations (molecule,lint)
• Atelier : pipeline complet provisioning + configuration

TP / Exercice : Orchestration avancée multi‑environnements 

Points clés & takeaways : 

• Gestion robuste des environnementsIaC
• Automatisation orchestrée de bout en bout
• Validation et fiabilité des configurations

Jour 3 – Intégration produit et optimisation continue 

Session du matin : 

• Pipelines CI/CDIaCpour virtualisation 
• Optimisation performance et coûts
• Intégration monitoring etgovernance

Session de l'après-midi : 

• Atelier : construction d'un pipeline completTerraform+ Ansible 
• Gestion des erreurs, rollback,blue/green
• Livraison d'un environnement virtualisé complet

TP / Exercice : Construction d'un pipeline industrialisé complet 

Points clés & takeaways : 

• Vision complète industrialisationIaC
• Maîtrise pipelinesTerraform+ Ansible 
• Capacité à livrer une infrastructure virtualisée automatisée

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Apports des connaissances communes.
• Mises en situation sur le thème de la formation et des cas concrets.
• Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
• Equilibre théorie / pratique : 60 % / 40 %.
• Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
• Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
• Pour les formations en présentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).

En amont de la formation :

• Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.

Tout au long de la formation : 

• Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

A la fin de la formation : 

• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
• Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
• Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.

• Admission sans disposition particulière