En partenariat avec PECB, cette formation ISO 42001 Lead Implementer permet aux participants d'acquérir les compétences essentielles nécessaires pour planifier, mettre en œuvre, gérer, surveiller, maintenir et améliorer en permanence un système de management de l'intelligence artificielle (SMIA).
Eligible au financement OPCO
M-Campus OPCO Mobilités
Cette formation est accessible avec un tarif de formation négocié (offre adhérent)
Pour en bénéficier, contactez-nous à
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et complétez votre
inscription sur M-Campus.
Expliquer les concepts et principes fondamentaux d'un SMIA conformément à la norme ISO 42001
Interpréter les exigences de la norme ISO 42001 applicables à un SMIA du point de vue d'un Implementer (responsable de la mise en œuvre)
Lancer et planifier la mise en œuvre d'un SMIA conformément à la norme ISO 42001
Soutenir une organisation dans l'exploitation, la maintenance et l'amélioration continue d'un SMIA conformément à la norme ISO 42001
Préparer une organisation à faire l'objet d'un audit de certification effectué par une tierce partie
Public visé
Professionnels chargés de superviser et de gérer les projets d'IA
Consultants des stratégies de mise en œuvre de l'IA
Conseillers experts et spécialistes désirant maîtriser la mise en œuvre pratique d'un SMIA conformément à la norme ISO 42001
Personnes chargées de veiller à ce que les projets d'IA soient conformes aux exigences en la matière au sein d'une organisation
Membres des équipes de mise en œuvre d'un SMIA participant à la mise en œuvre des systèmes d'IA
Cadres et dirigeants souhaitant prendre des décisions éclairées concernant la mise en œuvre de l'IA et sa conformité à la norme ISO 42001
Prérequis
Avoir une connaissance générale du SMIA et de l'ISO 42001.
Programme
J1 : Introduction à l'ISO 42001 et au lancement de la mise en œuvre d'un SMIA
Normes et cadres réglementaires
Système de management de l'intelligence artificielle (SMIA)
Concepts et principes fondamentaux de l'intelligence artificielle
Approches de mise en œuvre du SMIA
Leadership et approbation du projet
Rôles et responsabilités
L'organisme et son contexte
Périmètre du SMIA
Analyse du système existant
J2 : Plan de mise en œuvre d'un SMIA
Politique d'IA
Management du risque lié à l'IA
Déclaration d'applicabilité
Sélection et conception des mesures
J3 : Mise en œuvre d'un SMIA
Mise en œuvre des mesures
Gestion des informations documentées
Communication
Compétence et sensibilisation
Gestion des opérations d'IA
J4 : Suivi, amélioration continue et préparation à l'audit de certification du SMIA
Surveillance, mesurages, analyse et évaluation
Audit interne
Revue de direction
Traitement des non-conformités
Amélioration continue
Préparation à l'audit de certification
J5 : Préparer l'examen
Cette formation vous prépare à l'examen de certification de PECB. (Certification incluse)
Langue : Français
Durée : 3 heures
Format : Examen en ligne
L'examen couvre les domaines de compétences suivants :
Domaine 1 Principes et concepts fondamentaux d'un système de management de l'intelligence artificielle (SMIA)
Domaine 2 Exigences relatives au système de management de l'intelligence artificielle
Domaine 3 Planification de la mise en œuvre d'un SMIA conformément à la norme ISO 42001
Domaine 4 Mise en œuvre d'un SMIA conformément à la norme ISO 42001
Domaine 5 Surveillance et mesurage d'un SMIA conformément à la norme ISO 42001 Domaine 6 Amélioration continue et préparation à un audit de certification d'un SMIA
En cas d'échec, les candidats ont l'opportunité de présenter à nouveau l'examen dans un délai de 12 mois après leur première tentative.
Modalités pédagogiques
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
Formation en présentiel
En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
En individuel (monitorat)
En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
Formation en distanciel
Distanciel synchrone
Distanciel asynchrone
Moyens et supports pédagogiques
Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur
Modalités d'évaluation et de suivi
En amont de la formation(évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)
Recueil des besoins et des attentes des participants.
Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.
Tout au long de la formation
Évaluations continues réalisées par le formateur travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
À l'issue de la formation(évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)
Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.
Informations sur l'admission
Nous consulter.
Modalités d'admission
Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Nos formations peuvent être adaptées à certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spécifique.
Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous avant le début de votre formation pour que nous puissions vous orienter efficacement et vous accueillir dans les meilleures conditions.
Inscription possible jusqu'à 10 jours avant le démarrage de la formation
