Apprendre à structurer un SMAC conforme à l’ISO 37001 pour sécuriser votre organisation face au risque de corruption et viser la certification PECB.
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Présentation
En partenariat avec PECB, la formation ISO 37001 Lead Implementer vous permettra d’acquérir l’expertise nécessaire pour accompagner un organisme lors de l’établissement, la mise en œuvre, la gestion et la tenue à jour d’un Système de management anti-corruption (SMAC) conforme à la norme ISO 37001. Cette formation est conçue de manière à vous doter d’une maîtrise des meilleures pratiques en matière de Systèmes de management anti-corruption et à développer vos aptitudes pour aider un organisme à prévenir, détecter et traiter la corruption efficacement avant qu'elle n’ait une incidence négative sur sa réputation et ses bénéfices.
Objectifs
Comprendre les exigences de la norme ISO 37001
Initier, planifier, mettre en œuvre et améliorer un SMAC
Analyser et évaluer les risques de corruption dans une organisation
Maîtriser les outils de pilotage et de contrôle du SMAC
Se préparer efficacement à l'audit de certification ISO 37001
Réussir l'examen de certification PECB ISO 37001
Public visé
Responsables ou consultants impliqués dans le management anti-corruption
Conseillers spécialisés désirant maîtriser la mise en œuvre d'un Système de management anti-corruption
Toute personne responsable du maintien de la conformité aux exigences du SMAC
Membres d'une équipe du SMAC
Prérequis
Une bonne connaissance de la norme ISO 37001 et des connaissances approfondies des principes de sa mise en œuvre.
Programme
J1 : Introduction à la norme ISO 37001 et initialisation d'un SMAC
Objectifs et structure de la formation
Cadres normatifs et règlementaires
Système de management anti-corruption (SMAC)
Principes fondamentaux du Système de management anti-corruption
Initialisation de la mise en œuvre d'un SMAC
Compréhension de l'organisme et clarification des objectifs anti-corruption
J2 : Planification de la mise en œuvre d'un SMAC
Analyse du système de management existant
Leadership et approbation du projet du SMAC
Périmètre du SMAC
Politique anti-corruption
Évaluation des risques
Fonction de conformité anti-corruption
J3 : Mise en œuvre d'un SMAC
Structure de l'organisme et management anti-corruption
Gestion de la documentation
Gestion des activités opérationnelles
Plan de formation et de sensibilisation
Plan de communication
Procédures opérationnelles
J4 : Surveillance, mesure, amélioration continue et préparation de l'audit de certification du SMAC
Surveillance, mesure, analyse et évaluation
Audit interne
Revue de direction
Traitement des non-conformités
Amélioration continue
J5 : Préparer l'examen
Cette formation vous prépare à l'examen de certification de PECB. (Certification incluse)
Langue : Français
Durée : 3 heures
Format : Examen en ligne
L'examen couvre les domaines de compétences suivants :
Domaine 1 : Principes et concepts fondamentaux du Système de management anti-corruption
Domaine 2 : Système de management anti-corruption
Domaine 3 : Planification de la mise en œuvre d'un SMAC selon la norme ISO 37001
Domaine 4 : Mise en œuvre d'un SMAC conforme à la norme ISO 37001
Domaine 5 : Évaluation de la performance, surveillance et mesure d'un SMAC selon la norme ISO 37001
Domaine 6 : Amélioration continue d'un SMAC selon la norme ISO 37001
Domaine 7 : Préparation de l'audit de certification d'un SMAC
En cas d'échec, les candidats ont l'opportunité de présenter à nouveau l'examen dans un délai de 12 mois après leur première tentative.
Modalités pédagogiques
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
Formation en présentiel
En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
En individuel (monitorat)
En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
Formation en distanciel
Distanciel synchrone
Distanciel asynchrone
Moyens et supports pédagogiques
Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur
Modalités d'évaluation et de suivi
En amont de la formation(évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)
Recueil des besoins et des attentes des participants.
Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.
Tout au long de la formation
Évaluations continues réalisées par le formateur à travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
À l'issue de la formation(évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)
Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.
Modalités d'admission
Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Nos formations peuvent être adaptées à certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spécifique.
