Formation Gouvernance de la sécurité de l'information Mixte : présentiel / à distance

• M-Campus OPCO Mobilités
  Cette formation est accessible avec un tarif de formation négocié (offre adhérent)
  Pour en bénéficier, contactez-nous à hello.institute@docaposte.fr et complétez votre inscription sur M-Campus.

En savoir plus sur les dispositifs de financement

• Identifier les domaines clés de la sécurité et de la gestion des risques informatiques.
• Appréhender les normes et les bonnes pratiques en matière de sécurité.
• Comprendre les tendances actuelles des menaces et les solutions existantes.
• Optimiser la communication entre les différents acteurs impliqués dans la SSI.
• Effectuer des choix techniques éclairés en matière de sécurité.

Introduction à la sécurité des systèmes d'information

• Contexte général et enjeux de la SSI

Évolutions des menaces et des risques

• Statistiques et tendances actuelles des menaces
• Évaluation des risques : gravité, vraisemblance et solutions de traitement

Modèle d'approche et maturité de l'organisation en SSI

• Responsabilités : acteurs clés, exigences légales et réglementaires, obligations civiles et pénales
• Analyse des besoins DICP et classification des informations et ressources
• Cartographie des risques : identification des menaces et vulnérabilités

Normes et méthodologies de sécurité

• Bonnes pratiques : ANSSI, CNIL, RGS, ISO 27002 et ISO 27001
• Approche des enjeux : les acteurs, les textes de référence et les bonnes pratiques

Modélisation des technologies et choix structurants en SSI

• Maturité des technologies : sécurisation des accès, authentification, gestion des identités
• Sécurité des échanges : algorithmes, protocoles TLS, certificats, et recommandations ANSSI
• Infrastructures de clés publiques : autorités de certification, révocation
• Solutions DLP et leur architecture

Sécurité des postes et infrastructures nomades

• Sécurisation des postes de travail et des appareils mobiles
• VPN : principes, standards et contrôles d'accès à distance
• Sécurité des échanges distants : mise en quarantaine, contrôle des accès

Architecture de cloisonnement et sécurité en profondeur

• Sécurisation des VLAN, DMZ, tunnels, et VPN
• De la sécurité périphérique à la sécurité interne : couches de protection

Sécurisation des endpoints et durcissement des systèmes

• Postes de travail, serveurs et appareils mobiles : durcissement et outils de sécurité
• Sécurisation des applications : bonnes pratiques et standards à suivre

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
• Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
• Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
• Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
• Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
• Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)

• Recueil des besoins et des attentes des participants.
• Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.

Tout au long de la formation

• Évaluations continues réalisées par le formateur travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
  
  

À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)

• Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
• Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
• Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
• Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

• Admission sans disposition particulière