Design System Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 21/12/2023

Bannière visuelle de présentation de la formation

Présentation

Cette formation vous permettra d'appréhender l'ensemble des aspects de la gestion des portails web.

Objectifs

  • Comprendre les enjeux d'un Design System
  • Appr√©hender les logiques et m√©thodologies de conception d'un Design System
  • Savoir mettre en place et entretenir un Design System

Programme

Introduction

  • D√©finition et historique : du Creative design au Design System
  • Construire une charte graphique, une identit√© avant le Design System
  • Les principes : au d√©but √©tait l'UI kit
  • Conna√ģtre les diff√©rents frameworks, d√©finition, principes et utilisations (CRM, conception d'un framework d√©di√©, etc.)
  • Comprendre les avantages de l'Atomic Design
  • Ma√ģtriser les diff√©rents composants et les outils

 

Garder la cohérence des éléments d'interface

  • Une identit√© verbale indissociable
  • Son, image, virtualit√©, quels √©l√©ments int√©grer
  • Garder le print en consid√©ration
  • Normes d'accessibilit√©

 

La pérennité du Design System

  • Maintenir et faire √©voluer
  • Conna√ģtre les contraintes et possibilit√©s

 

Concevoir et déployer, une organisation à part entière

  • F√©d√©rer les r√īles (UX, UI, DA, DEV, Marketing, M√©tier, etc) et les √©quipes avec les utilisateurs
  • Organiser la roadmap du projet
  • Informer, former les √©quipes par-del√† la technologie

Public visé

  • Chef de projet web
  • UX designer
  • UI Designer
  • Directeur Artistique
  • Chef de projet
  • D√©veloppeur
  • Product Owner

Modalités pédagogiques

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

 

  • Formation en pr√©sentiel
    • En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
    • En individuel (monitorat)
    • En journ√©e ou en cours du soir (sur demande sp√©cifique)
  • Formation en distanciel
    • Distanciel synchrone
    • Distanciel asynchrone

Prérequis

  • Connaissances du num√©rique et de ses usages

Moyens et supports pédagogiques

  • ¬∑¬†¬†¬†¬†¬†¬† Apports¬†des connaissances communes.
  • ¬∑¬†¬†¬†¬†¬†¬† Mises en situation sur le th√®me de la formation¬†et des cas concrets.
  • ¬∑¬†¬†¬†¬†¬†¬† M√©thodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
  • ¬∑¬†¬†¬†¬†¬†¬† Equilibre th√©orie / pratique : 60 % / 40 %.
  • ¬∑¬†¬†¬†¬†¬†¬† Supports de cours fournis au format papier et/ou num√©rique.
  • ¬∑¬†¬†¬†¬†¬†¬† Ressources documentaires en ligne et r√©f√©rences mises √† disposition par le formateur.
  • ¬∑¬†¬†¬†¬†¬†¬† Pour les formations en pr√©sentiel dans les locaux mis¬†√† disposition, les apprenants¬†sont accueillis dans une salle de cours √©quip√©e d'un r√©seau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropri√©s est mis √† disposition (le cas √©ch√©ant).

     

Modalités d'évaluation et de suivi

En amont de la formation

·       Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).

·       Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.

Tout au long de la formation

¬∑¬†¬†¬†¬†¬†¬† √Čvaluation continue des acquis avec¬†des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

A la fin de la formation

·       Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.

·       Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.

·       Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.

·       Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.

Accessibilité

Nos formations peuvent être adaptées à certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spécifique.

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Inscription possible jusqu'à 10 jours avant démarrage formation

Prochaines Sessions

  • D√©sol√©, cette formation n'est pas programm√©e pour le moment.

    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

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