Dernière mise à jour : 07/07/2023
Cette formation Docker vous permettra de savoir mettre en place des conteneurs et d'améliorer la fiabilité tout au long du cycle de vie du développement des logiciels.
Cette formation est un atelier pratique continu qui vous apprendra à utiliser Docker et les charges de travail pour lesquelles il est le mieux adapté.
Dès le premier jour de votre nouvelle installation de Docker, vous travaillerez en continu sur des cas d'utilisation réels pour acquérir des compétences pragmatiques et immédiatement utilisables.
Vous pourrez ainsi comprendre comment intégrer au mieux Docker dans votre flux de travail pour une productivité maximale dès votre retour dans votre entreprise !
De la virtualisation à Docker
Des concepts utiles
Les containers Linux
La plateforme Docker
Travaux pratiques :
Les containers avec Docker
Travaux pratiques :
Les Images Docker
Travaux pratiques :
Registry
Travaux pratiques : Déploiement du registry open source
Réseaux
Docker Compose
Travaux pratiques :
Orchestration
Travaux pratiques :
Stockage
Travaux pratiques : Création de volumes
Sécurité
Monitoring
Travaux pratiques : Déploiement d'une stack Prometheus
Des projets de l'écosystème Docker
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
· Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
Pour les formations en présentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).
En amont de la formation
· Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
· Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.
Tout au long de la formation
· Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...
A la fin de la formation
· Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
· Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
· Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
· Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.