Formation ISO 42001 Lead Implementer + Certification Mixed: In person / distance learning

• M-Campus OPCO Mobilités
  Cette formation est accessible avec un tarif de formation négocié (offre adhérent)
  Pour en bénéficier, contactez-nous à hello.institute@docaposte.fr et complétez votre inscription sur M-Campus.

En savoir plus sur les dispositifs de financement

• Expliquer les concepts et principes fondamentaux d'un SMIA conformément à la norme ISO 42001
• Interpréter les exigences de la norme ISO 42001 applicables à un SMIA du point de vue d'un Implementer (responsable de la mise en œuvre)
• Lancer et planifier la mise en œuvre d'un SMIA conformément à la norme ISO 42001 
• Soutenir une organisation dans l'exploitation, la maintenance et l'amélioration continue d'un SMIA conformément à la norme ISO 42001
• Préparer une organisation à faire l'objet d'un audit de certification effectué par une tierce partie

• Professionnels chargés de superviser et de gérer les projets d'IA 
• Consultants des stratégies de mise en œuvre de l'IA
• Conseillers experts et spécialistes désirant maîtriser la mise en œuvre pratique d'un SMIA conformément à la norme ISO 42001
• Personnes chargées de veiller à ce que les projets d'IA soient conformes aux exigences en la matière au sein d'une organisation
• Membres des équipes de mise en œuvre d'un SMIA participant à la mise en œuvre des systèmes d'IA
• Cadres et dirigeants souhaitant prendre des décisions éclairées concernant la mise en œuvre de l'IA et sa conformité à la norme ISO 42001

J1 : Introduction à l'ISO 42001 et au lancement de la mise en œuvre d'un SMIA

• Normes et cadres réglementaires
• Système de management de l'intelligence artificielle (SMIA)
• Concepts et principes fondamentaux de l'intelligence artificielle
• Approches de mise en œuvre du SMIA
• Leadership et approbation du projet
• Rôles et responsabilités
• L'organisme et son contexte
• Périmètre du SMIA
• Analyse du système existant

J2 : Plan de mise en œuvre d'un SMIA

• Politique d'IA
• Management du risque lié à l'IA
• Déclaration d'applicabilité
• Sélection et conception des mesures

J3 : Mise en œuvre d'un SMIA

• Mise en œuvre des mesures
• Gestion des informations documentées
• Communication
• Compétence et sensibilisation
• Gestion des opérations d'IA

J4 : Suivi, amélioration continue et préparation à l'audit de certification du SMIA

• Surveillance, mesurages, analyse et évaluation
• Audit interne
• Revue de direction
• Traitement des non-conformités
• Amélioration continue
• Préparation à l'audit de certification

J5 : Préparer l'examen

Cette formation vous prépare à l'examen de certification de PECB. (Certification incluse)

• Langue : Français
• Durée : 3 heures
• Format : Examen en ligne

L'examen couvre les domaines de compétences suivants :

• Domaine 1 Principes et concepts fondamentaux d'un système de management de l'intelligence artificielle (SMIA)
• Domaine 2 Exigences relatives au système de management de l'intelligence artificielle
• Domaine 3 Planification de la mise en œuvre d'un SMIA conformément à la norme ISO 42001
• Domaine 4 Mise en œuvre d'un SMIA conformément à la norme ISO 42001
• Domaine 5 Surveillance et mesurage d'un SMIA conformément à la norme ISO 42001 Domaine 6 Amélioration continue et préparation à un audit de certification d'un SMIA

Pour de plus amples informations concernant l'examen, veuillez consulter Politiques et règlement d'examen.

En cas d'échec, les candidats ont l'opportunité de présenter à nouveau l'examen dans un délai de 12 mois après leur première tentative.

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
• Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
• Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
• Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
• Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
• Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)

• Recueil des besoins et des attentes des participants.
• Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.

Tout au long de la formation

• Évaluations continues réalisées par le formateur travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
  
  

À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)

• Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
• Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
• Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
• Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

• Admission sans disposition particulière