Formation Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) Mixed: In person / distance learning

Ce programme intensif prépare les participants à prendre en main la fonction stratégique de RSSI au sein d’une organisation. Il aborde l’ensemble des piliers de la cybersécurité : gestion des risques, gouvernance, conformité, pilotage, gestion d’incidents et communication de crise.

Alternant théorie, normes (ISO 27001, RGPD, NIS2…) et mises en situation, cette formation prépare à répondre efficacement aux incidents de sécurité à travers des simulations pratiques de crise.

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de prendre en main un poste de Responsable des Systèmes de Sécurité Informatique

• Comprendre les enjeux de la sécurité des services informatiques dans une organisation
• Connaître les techniques de base de la fonction RSSI
• Maîtriser la norme ISO 27001 et mettre en œuvre un SMSI dans son organisation
• Connaître la politique de sécurité et auditer la sécurité et les indicateurs
• Connaître les réglementations et aspects juridiques de la sécurité des systèmes informatiques
• Savoir réagir face à un incident

• Avoir une expérience au sein d'une direction informatique en tant qu'informaticien
• Avoir des notions de base en sécurité appliquées aux systèmes d'information et une bonne maîtrise des systèmes et des infrastructures

Jour 1 : Introduction à la cybersécurité & rôle du RSSI

• Les enjeux de la cybersécurité :
• Typologies de menaces (ransomware, APT, etc.)
• Impacts économiques, juridiques et humains

Cas concrets d'attaques majeures (Exemples : SolarWinds, NotPetya)

• Missions et périmètre du RSSI
• Stratégie cyber, sensibilisation, coordination avec IT/DPO
• Acteurs internes et externes (CERT, DPO, DSI…)

Atelier : cartographier les parties prenantes de la cybersécurité dans son organisation

• Notions fondamentales de la sécurité informatique :
• Confidentialité, intégrité, disponibilité (CIA)
• Authentification, autorisation, journalisation

Jour 2 : Gestion des risques et normes de sécurité (ISO 27001)

• Introduction à la gestion des risques
• Concepts ISO 27005 / FAIR
• Identification, évaluation et traitement des risques

Exercice : Simulation d'analyse de risque sur un actif critique

• Norme ISO 27001 – Fondamentaux
• Structure et exigences
• Processus PDCA, politique sécurité, périmètre

• Mettre en œuvre un SMSI
• Cartographie des actifs
• Mesures de sécurité
• Objectifs de sécurité et suivi

Travaux pratiques guidés : Définir les étapes clés d'un projet SMSI dans un contexte donné

Jour 3 : Politique de sécurité & indicateurs de pilotage

• Élaboration d'une politique de sécurité
• Objectifs, parties prenantes, validation
• Règles d'usage, classification, sensibilisation

• Tableaux de bord & indicateurs
• KPI/KRI : MTTD, MTTR, Risk Reduction Rate
• Outils de visualisation : Power BI, Grafana

Travaux pratiques : créer un tableau de bord de suivi des incidents

• Auditer la sécurité du SI
• Méthodologie d'audit (interne/externe)
• Checklists de conformité et plans d'actions correctives

Exercice : Audit flash simulé avec grille de contrôle

Jour 4 : Réglementation & aspects juridiques

• Réglementations clés (RGPD, NIS2, DORA)
• RGPD : Droit des personnes, DPO, Privacy by Design
• NIS2 et DORA : obligations pour les infrastructures critiques

Étude de cas : Quelles obligations pour une PME IT ?

• Aspects juridiques de la cybersécurité
• Responsabilités du RSSI / dirigeant
• Obligations de déclaration (CNIL, ANSSI)

• Conformité et documentation
• Registre des traitements, PIA, politiques de journalisation

Cas pratique : Rédaction d'une clause de sécurité dans un contrat

Jour 5 : Gestion d'incident & réaction aux attaques

• Processus de réponse aux incidents
• Phases : détection, analyse, containment, éradication, remédiation
• Construction d'un playbook IR (Incident Response)

• Coordination de crise
• Rôles des parties prenantes (CERT, COM, LEGAL, IT)
• Communication de crise interne/externe

Ateliers pratiques :

• Simulation d'une attaque (phishing → ransomware)
• Déclenchement d'une cellule de crise et reporting

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
• Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
• Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
• Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
• Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
• Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)

• Recueil des besoins et des attentes des participants.
• Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.

Tout au long de la formation

• Évaluations continues réalisées par le formateur à travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
  
  

À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)

• Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
• Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
• Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
• Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

• Admission sans disposition particulière