Formation Citrix XenApp & XenDesktop, Virtualisation des applications Mixed: In person / distance learning

• Comprendre les concepts de virtualisation d'applications et de postes de travail avec Citrix.
• Installer et configurer une infrastructure XenApp/XenDesktop.
• Gérer les ressources, les utilisateurs et les stratégies Citrix.
• Optimiser les performances et la sécurité de l'environnement virtuel.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes courants.

• Administrateurs systèmes et réseaux.
• Ingénieurs virtualisation.
• Consultants IT.
• Responsables techniques.

• Connaissances de base en administration Windows Server.
• Notions de réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP).
• Expérience avec Active Directory recommandée.

Module 1 : Introduction à la virtualisation Citrix

• Concepts de virtualisation d'applications et de postes
• Architecture Citrix Virtual Apps and Desktops
• Composants clés : Delivery Controller, StoreFront, Citrix Receiver, VDA

Atelier

• Découverte de l'interface Citrix Studio

Module 2 : Installation et configuration de l'environnement

• Préparation de l'environnement (AD, DNS, SQL)
• Installation de Delivery Controller et Studio
• Configuration de Machine Catalogs et Delivery Groups

Atelier

• Déploiement d'un environnement Citrix de base

Module 3 : Publication d'applications et de bureaux

• Création et gestion des applications publiées
• Configuration des bureaux virtuels
• Gestion des accès utilisateurs

Atelier

• Publication d'une application métier

Module 4 : Gestion des stratégies et de la sécurité

• Stratégies Citrix (GPO, HDX, impression, USB)
• Authentification (SSO, MFA)
• Sécurisation des connexions (SSL, Gateway)

Atelier

• Mise en place de stratégies d'accès sécurisées

Module 5 : Supervision, optimisation et dépannage

• Outils de monitoring (Director, Citrix Analytics)
• Optimisation des performances (profil utilisateur, ressources)
• Résolution des incidents courants

Atelier

• Analyse de performance et résolution de pannes

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
• Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
• Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
• Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
• Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
• Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)

• Recueil des besoins et des attentes des participants.
• Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.

Tout au long de la formation

• Évaluations continues réalisées par le formateur travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
  
  

À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)

• Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
• Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
• Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
• Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

• Admission sans disposition particulière