Formation Enjeux et Solutions de la Virtualisation Mixed: In person / distance learning

• Expliquer les concepts clés de la virtualisation et ses avantages.
• Identifier les différents types de virtualisation et leurs cas d'usage.
• Comparer les principales solutions du marché (VMware, Hyper-V, Proxmox, etc.).
• Comprendre les impacts organisationnels et techniques de la virtualisation.
• Réaliser une démonstration de virtualisation simple avec un hyperviseur.

• Techniciens et administrateurs systèmes
• Chefs de projet IT
• Responsables infrastructure
• Étudiants en informatique
• Toute personne souhaitant comprendre les enjeux de la virtualisation

• Connaissances de base en systèmes d'exploitation (Windows/Linux).
• Notions en architecture réseau et infrastructure IT.

Jour 1 : Fondamentaux et enjeux de la virtualisation

Module 1 : Introduction à la virtualisation

• Définition et historique
• Types de virtualisation : serveur, poste de travail, réseau, stockage
• Avantages et limites

Module 2 : Enjeux stratégiques

• Réduction des coûts
• Flexibilité et agilité IT
• Sécurité et résilience

Module 3 : Panorama des solutions

• VMware vSphere
• Microsoft Hyper-V
• KVM, Proxmox, VirtualBox

Atelier

• Installation d'un hyperviseur local (VirtualBox ou Proxmox)
• Création d'une première VM

Jour 2 : Virtualisation des serveurs et du stockage

Module 4 : Architecture d'une infrastructure virtualisée

• Hyperviseurs de type 1 vs type 2
• Gestion des ressources (CPU, RAM, disque)
• Réseaux virtuels

Module 5 : Virtualisation du stockage

• SAN, NAS, VSAN
• Snapshots et clones
• Haute disponibilité

Module 6 : Déploiement d'une VM serveur

• Installation d'un OS serveur
• Configuration réseau et stockage
• Sauvegarde et restauration

Atelier

• Déploiement d'un serveur Linux virtualisé
• Mise en place d'un partage de fichiers

Jour 3 : Administration et supervision

Module 7 : Gestion des environnements virtualisés

• Outils d'administration (vCenter, SCVMM…)
• Templates et automatisation
• Migration de VM (vMotion, Live Migration)

Module 8 : Supervision et optimisation

• Surveillance des performances
• Allocation dynamique des ressources
• Alertes et logs

Module 9 : Sécurité et conformité

• Isolation des VM
• Gestion des accès
• Mise à jour et patching

Atelier

• Supervision d'une VM avec un outil open source
• Simulation d'une migration à chaud

Jour 4 : Cas pratiques et solutions avancées

Module 10 : Virtualisation du poste de travail

• VDI (Virtual Desktop Infrastructure)
• Citrix, VMware Horizon
• Enjeux pour les entreprises

Module 11 : Conteneurs vs VM

• Différences entre VM et conteneurs
• Docker, Kubernetes
• Cas d'usage hybrides

Module 12 : Étude de cas et choix de solution

• Analyse de besoins
• Choix technologique
• Plan de déploiement

Atelier final

• Projet complet : conception d'une infrastructure virtualisée pour une PME
• Choix des outils, déploiement, documentation

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
• Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
• Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
• Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
• Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
• Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)

• Recueil des besoins et des attentes des participants.
• Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.

Tout au long de la formation

• Évaluations continues réalisées par le formateur travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
  
  

À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)

• Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
• Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
• Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
• Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

• Admission sans disposition particulière