Formation COBIT® 5, Implémenter Gouvernance & audit SI + Certification Mixed: In person / distance learning

• Comprendre les principes et les bénéfices de COBIT® 5.
• Appliquer le modèle d'implémentation en 7 phases.
• Identifier les facteurs de réussite d'un projet de gouvernance SI.
• Élaborer un plan de mise en œuvre adapté à leur organisation.
• Se préparer efficacement à l'examen de certification COBIT® 5 Implementer.

• Responsables SI et gouvernance : DSI, responsables de la conformité, de la gestion des risques et de l'audit interne.
• Chefs de projet et consultants : impliqués dans la mise en place, l'audit ou l'amélioration des processus de gouvernance et de gestion IT.
• Professionnels IT et métiers : souhaitant comprendre comment aligner les systèmes d'information avec les besoins de l'organisation et préparer la certification COBIT® 5.

• Avoir suivi la formation COBIT® 5 Foundation ou posséder une certification équivalente.
• Expérience en gestion ou audit des SI recommandée.

Module 1. Introduction à COBIT® 5

• Rappel des principes fondamentaux
• Positionnement par rapport aux autres référentiels
• Objectifs de gouvernance et de gestion

Atelier

• Cartographie des référentiels utilisés dans l'organisation

Module 2. Le modèle d'implémentation COBIT® 5

• Vue d'ensemble des 7 phases
• Objectifs, livrables et activités clés de chaque phase
• Rôles et responsabilités

Atelier

• Application du modèle à un cas d'entreprise fictif

Module 3. Facteurs de conception et évaluation de l'état actuel

• Identification des besoins métiers
• Analyse des écarts (gap analysis)
• Définition de l'état cible

Atelier

• Diagnostic de maturité d'un système de gouvernance

Module 4. Planification et mise en œuvre

• Définition des priorités
• Élaboration du plan d'action
• Gestion du changement et communication

Atelier

• Élaboration d'un plan de mise en œuvre COBIT

Module 5. Suivi, évaluation et amélioration continue

• Indicateurs de performance
• Mécanismes de retour d'expérience
• Intégration dans les processus de gouvernance existants

Atelier

• Définition d'un tableau de bord de gouvernance SI

Module 6. Préparation à la certification COBIT® 5 Implementer

• Format et contenu de l'examen officiel
• Conseils méthodologiques et ressources de révision
• Étude de cas final et quiz de validation des acquis

Atelier

• Simulation d'examen et revue des points clés

La certification associée à cette formation est proposée en option et délivrée par notre partenaire agréé

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
• Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
• Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
• Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
• Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
• Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)

• Recueil des besoins et des attentes des participants.
• Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.

Tout au long de la formation

• Évaluations continues réalisées par le formateur à travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
  
  

À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)

• Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
• Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
• Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
• Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

• Admission sans disposition particulière