Formation Prometheus, Surveiller les métriques et la performance de vos serveurs Mixed: In person / distance learning

• Maîtriser l'installation et la configuration de Prometheus pour la collecte de métriques.
• Utiliser PromQL pour interroger et analyser les données.
• Créer des dashboards dynamiques avec Grafana pour visualiser les métriques.
• Configurer des alertes et intégrer Prometheus avec des outils externes.
• Optimiser les performances du système de monitoring.

• Développeurs
• Chefs de projet
• Administrateurs système
• Architectes

Module 1 - Introduction à Prometheus et au monitoring moderne

• Enjeux et principes du monitoring actuel
• Présentation de Prometheus et son rôle dans l'observabilité
• Architecture et fonctionnement de Prometheus
• Avantages et limites de l'outil
• Comparaison avec d'autres solutions de monitoring
• Travaux pratiques

Module 2 - Concepts fondamentaux et modèle de données

• Les différents types de métriques : counter, gauge, histogram, summary
• Format des métriques et bonnes pratiques de nommage
• Labels et séries temporelles : structuration et exploitation
• Modèle de données multidimensionnel
• Bonnes pratiques pour organiser les métriques
• Travaux pratiques

Module 3 - Instrumentation et collecte de données

• Utilisation des exporters natifs et personnalisés
• Instrumentation d'applications en Python et Java
• Fonctionnement et limites de PushGateway
• Découverte de services (Service Discovery) avec Kubernetes et Consul
• Mécanisme de scraping et configuration des cibles
• Travaux pratiques

Module 4 - PromQL : interrogation et analyse des métriques

• Syntaxe et principes de base
• Sélecteurs et filtres
• Opérateurs et fonctions avancées
• Agrégations et groupements de données
• Gestion des intervalles temporels et utilisation des offsets
• Bonnes pratiques pour optimiser les requêtes
• Travaux pratiques

Module 5 - Visualisation avec Grafana

• Introduction à Grafana et son intégration avec Prometheus
• Configuration des sources de données
• Création et personnalisation de dashboards dynamiques
• Utilisation des templates et variables pour des vues interactives
• Bonnes pratiques pour une visualisation efficace
• Travaux pratiques

Module 6 - Alerting et gestion des notifications

• Architecture et workflow du système d'alerting
• Configuration et paramétrage d'AlertManager
• Définition et gestion des règles d'alerte
• Templates, annotations et routage des notifications
• Intégration avec des canaux externes (email, Slack, etc.)
• Bonnes pratiques et modèles courants d'alerting
• Travaux pratiques

Module 7 - Optimisation et gestion des performances

• Présentation des Recording Rules et cas d'usage
• Réduction et optimisation des volumes de données stockées
• Utilisation des vecteurs instantanés et range pour améliorer l'efficacité
• Bonnes pratiques pour l'écriture des règles
• Impact sur la performance et optimisation globale
• Travaux pratiques

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
• Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
• Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
• Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
• Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
• Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)

• Recueil des besoins et des attentes des participants.
• Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.

Tout au long de la formation

• Évaluations continues réalisées par le formateur travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
  
  

À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)

• Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
• Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
• Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
• Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

• Admission sans disposition particulière