Formation Postman, Tester et automatiser des API Mixed: In person / distance learning

• Automatiser les tests d'API avec l'outil Postman.
• Exécuter des tests à l'aide de solutions automatisées et de flux de travail
• Définir, développer, tester et observer une API à l'aide d'un système de contrôle de version
• Générer des données dynamiques dans une demande
• Documenter et organiser des tests dans les collections pour la révision de l'équipe

• Développeurs
• Testeurs

• Connaissances requises du langage JavaScript
• Bonne connaissance du protocole http et de Soap

Présentation de Postman

• Installation et prise en main
• Présentation de l'interface
• Exécuter une première requête
• Protocoles pris en charge

Tester une API

• Le principe
• Rappels sur le protocole HTTP et REST
• Analyser les résultats

Exécution de requêtes avec Postman

• Appeler une API de test
• Simuler une API avec JSON Server
• Modifier les headers de la requête
• Interpréter les codes de retour
• Requêtes de type GET
• TP : Création d'une première collection et lancement des tests
• Ajouter des paramètres de requête
• Requêtes de type POST
• Transmettre des données dans la requête
• Les différents formats de données (texte, JSON, ...) et leur cofiguration
• Enregistrer les requêtes
• Différentes manières de s'authentifier : clé publique, autre mode de connexion
• TP : ajouter des jeux de données et configurer nos tests

Utiliser des variables

• Rôle et utilité des variables
• Ecrire des scripts de tests
• Les variables globales
• Appels et mise à jour depuis les tests
• Les variables de collection
• Les variables d'environnement
• Les variables de session
• Debugger les tests
• TP : rendre ses test variables et partager ses collections

Automatiser l'exécution des tests avec Newman et Postman

• Postman collection runner
• Utilisation de moniteurs
• Automatiser ses test avec Newman et Postman
• Automatiser l'execution de test dans une CI avec Gitlab CI
• Générer des rapports
• TP (en fonction du temps disponible) : automatisation avec Newman de l'exécution d'une collection

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
• Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
• Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
• Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
• Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
• Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)

• Recueil des besoins et des attentes des participants.
• Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.

Tout au long de la formation

• Évaluations continues réalisées par le formateur travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
  
  

À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)

• Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
• Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
• Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
• Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

• Admission sans disposition particulière